Presteren zonder hectiek – met zacht werken

Je bedrijf, organisatie of afdeling staat soms stijf van de stress. Die drukte is verslavend en zorgt niet zelden voor goede resultaten. Maar het is ook aanleiding voor ongezonde spanning. Eigenlijk is er te veel uitval door verzuim. Of mensen zijn razend druk, maar zichtbare resultaten blijven uit.

Is het mogelijk om goede en bij voorkeur zelfs veel betere resultaten te bereiken, zonder het gevoel te hebben dat jullie met zijn allen gevangen zitten in een hogedrukpan? Ja, die oplossing is er: zacht werken.

Is dit herkenbaar?

• Medewerkers mopperen regelmatig over een te gespannen werksfeer, en oei, klanten en leveranciers merken het ook.
• Overwerken is eerder regel dan uitzondering en toch levert het vaak niet de gewenste resultaten op.
• Het ziekteverzuim is te hoog.
• De organisatie of de afdeling presteert niet duurzaam op topniveau, er zit veel meer in.
• Er zijn genoeg ideeën voor duurzame verbeteringen maar die komen niet uit de verf omdat er nooit tijd voor lijkt te zijn.

Meer en meer mensen in de organisatie of op de afdeling voelen aan dat het anders kan en moet. Er wordt regelmatig over gesproken, maar toch ploetert iedereen maar door. De waan van de dag regeert. Er moet iets gebeuren. Maar wat?

Jullie organisatie of afdeling is niet de enige die hiermee worstelt

Hard werken is vaak een hardnekkige gewoonte. Wat je mensen ziet doen: Altijd maar druk-druk-druk zijn, deadlines halen, zwoegen, zweten. Keihard buffelen… om daarna uitgeput niets te doen. Logisch dat er op den duur erosie optreedt van energie, motivatie en creativiteit.

Hard werken maakt het moeilijk om als organisatie of als team structureel te groeien. Even doorpakken voor een deadline is prima; maar structureel hard werken zorgt voor adrenaline-verslaving en erosie van de effectiviteit. En zeg nou zelf: maakt het mensen echt gelukkig en presteer je er als club beter door?

Het kan ook anders

• Wil jouw bedrijf, organisatie of afdeling méér bereiken en harder groeien?
• Energie en tijd overhouden om nieuwe plannen te ontwikkelen én die te realiseren?
• Meer gedaan krijgen in minder uren?
• Een gezonde balans werk-privé aanbieden aan personeel?
• Ervoor zorgen dat medewerkers zich in hun vrije tijd ongestoord kunnen opladen, zodat ze daarna weer kunnen pieken?

Hoe zou het zijn als jouw organisatie of afdeling voortdurend topprestaties kan leveren, vanuit kalmte, een onuitputtelijk reservoir van energie en werkplezier?

Stel dat jij en de collega’s in je organisatie het roer kunnen omgooien. Stel dat jullie kunnen surfen op een golf van ontspanning. Zodat worsteling en schaarste veranderen in een royale overvloed aan ideeën, tijd, en gerealiseerde dromen. Niet door harder te werken, maar juist door zachter te werken.

Er is goed nieuws: dat kan. De mooiste dingen worden namelijk niet bereikt met hard werken, maar met zacht werken. Dat zorgt ervoor dat mensen en organisaties de stap kunnen zetten van stress naar succes.

Boek een Zacht Werken-scan

Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie, afdeling, jouw mensen zacht kunnen werken? Ik daag je uit om daarover het gesprek met mij aan te gaan of met een van de experts uit mijn team. Je kunt een gratis Zacht Werken-scan bij mij boeken. In een half uur komen we erachter welke kansen zacht werken biedt voor je organisatie en hoe je de eerste stappen zet. Bijvoorbeeld door iemand in de eigen gelederen op te leiden tot zacht-werken-coach of door een incompanytraject op te zetten met een externe coach.

Ik garandeer je: iedere organisatie of afdeling wordt na de invoering van zacht werken productiever en zal beter presteren. Dat zorgt bovendien voor een ijzersterke reputatie, zowel bij zittende als bij nog te werven medewerkers. Natuurlijk werkt dit door richting klant. Zo leidt zacht werken tot keiharde resultaten: minder stress én meer succes. Ook in jouw organisatie?

Wat is Zacht Werken^®?

Zacht Werken^® is de tegenhanger van hard werken. Je gaat op een ontspannen manier met je talenten aan de slag. En je bouwt creatief aan de dromen die jij wilt realiseren.

Zacht werken begint met tijd maken. Niet langer hollen en te laat zijn, maar in alle rust precies doen wat er nodig is. Terwijl je alles met aandacht doet, omdat je tijd genoeg hebt. Omdat je tijd kunt maken.

Door zacht te werken krijg je alle tijd, altijd. Je ontdekt wat je in de weg zit. Waar ben jij, zonder dat je het zelf ziet, een levenloze zombie? Hoe ga je, stap voor stap, bouwen en je dromen realiseren? Niet later als je met pensioen bent, maar nu. Juist nu je in de kracht van je leven bent.

Klinkt mooi? Dat is het ook!

Ik weet het uit eigen ervaring. Ik stond jarenlang aan de andere kant: altijd druk, altijd hard aan het werk. Ik voelde dat het anders moest kunnen, maar hoe?

Daar heb ik mijn levensmissie van gemaakt

En ik ontdekte van alles. Over ondernemen, businessmodellen en eigen baas zijn. Maar ook over meditatie, ontspannen en dromen realiseren.

Nu ben ik nogal ongeduldig en energiek van aard. Stil zitten mediteren op een matje is niks voor mij. Ik wil actie. Aan de slag. Resultaten boeken. Nu. Maar dan wel op een relaxte manier. Mijn manier. Zonder grenzen, in alle vrijheid. En een royaal leven, op mijn voorwaarden. Zo ontdekte ik zacht werken. Een mooi bedrijf neerzetten of schitterende sprongen maken in je loopbaan. Via je werk een zinvolle bijdrage leveren aan de wereld.

Het ging niet van vanzelf

Ik heb er jarenlang hard aan gewerkt, om zachter te werken. Gaandeweg ontdekte ik hoe je het aanpakt. Daarover schreef ik mijn boek ‘Een zaak van zacht werken’. Weken lang stond het in de top 100 van best verkochte boeken bij managementboek.nl.

Blijkbaar raakte het boek een gevoelige snaar.

Want al snel na het verschijnen van mijn boek kreeg ik vragen van lezers. Of ik ze verder kon helpen om zachter te leren werken, en of er een training over zacht werken beschikbaar was.