• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar

Zacht werken

Zin in je werk met zacht werken

  • Pers over zacht werken
  • Klanten over zacht werken
  • Spreker
  • Over Ellen
  • Home
  • Jezelf
  • Team of organisatie
  • Boek
  • Blog
  • Coach worden
  • Coaches
  • Contact
  • enEnglish

Marijke Hoekstra

Zacht werken is veel te vaag voor mij

Zacht werken

door Marijke Hoekstra

En andere fabels die je als bliksemafleider weghouden bij zachter werken

 

zacht werken de sprong wagenJe weet het wel

Je weet dat hard werken niet meer de oplossing is. Je zult moeten doseren. Je moet ook je batterij weer opladen. Je moet niet telkens je sportavonden afzeggen. Eigenlijk zou je ook aan yoga moeten doen. Of mindfullness. Je hebt het boek Een zaak van zacht werken gelezen en je weet dat je met je aandacht meer in het nu moet blijven. Dat je met meer aandacht van je geliefden moet genieten. Moet, moet, moet. Echt, je probeert het. Je past al veel stappen toe aan de hand van het boek. Misschien past je inmiddels al alles toe in de praktijk.

Zacht werken is veel te moeilijk

Toch is zacht werken veel te moeilijk voor je. Het is te vaag en te zweverig. Timemanagement past veel beter, omdat het zo concreet is. Net als even doortrekken, omdat de deadline nadert. Daar kan zacht werken niet tegenop, denk je nog. Volgende week begin ik wel weer opnieuw met zacht werken. Misschien denk jij dat ook weleens als je struikelt op je zacht werken pad en de hardwerken modus als vanzelf aangaat. Je komt in een adrenaline rush waarin je je onderdompelt in je overvolle agenda. En ondertussen pak je je uitpuilende to-do list aan. Je zegt tegen jezelf dat het echt even nodig is.

Tot de realiteit je inhaalt

Na een aantal dagen voel je je vermoeid. Je realiseert dat de connectie met je partner verdwijnt. Je hebt je sportavondje weer laten schieten. Je kijkt het nieuws met halve aandacht. Met je andere halve aandacht lees je vier keer hetzelfde MT-stuk voor de vergadering van morgenochtend. Waar je eigenlijk ook al geen energie meer voor hebt.

Zacht werken is ook niet voor iedereen

Het klopt. Zacht werken is niet makkelijk. En daarom ook niet voor iedereen weggelegd. Je hebt er veel moed en doorzettingsvermogen voor nodig. Je maakt fouten en leert om erna weer op te krabbelen. Het helpt als je om jezelf kunt lachen en met compassie naar jezelf kunt kijken. Je bent lerende en dat is helemaal oké. Gun jij jezelf dit leerproces? Hou jij vast aan dat gewenste toekomstbeeld waarin je op basis van je energie werkt en schijnbaar moeiteloos je resultaten weet te behalen? Waarbij je genoeg energie en aandacht hebt voor andere belangrijke dingen, voor gezonde relaties in je leven en alle tijd hebt om te doen wat je wilt doen.

Bliksemafleiders

Hou vol en vervolg je zacht werken pad. Ook als het moeilijk wordt. Laat je niet afleiden door bliksemafleiders. Je weet wel, die overtuigingen die het zicht op je weg vertroebelen. Die maken dat je wankelt. En voorkomen dat je verder groeit. Om je te helpen die beperkende overtuigingen te herkennen – en ze te omzeilen – zet ik de hardnekkigste fabels voor je op een rij. Welke fabels zijn er?

Lees meer

Het nieuwe werken is méér dan thuiswerken

Zacht werken

door Marijke Hoekstra

4 tips over hoe je meer uit je flexibele werkers haalt

 

Resultaat omhoog, ziekteverzuim omlaag

Stel je voor. Je flexibel werken kantoortuin is nooit meer overbezet. Jouw medewerkers halen fantastische resultaten. En dat lijken ze fluitend te doen. Het ene na het andere goede idee komt uit de koker van jouw team. Het ziekteverzuim in jouw afdeling is lager dan ooit in je organisatie is gemeten. Innovatief en succesvol is dan ook de term die wordt gebruikt om jouw management te omschrijven. Klinkt goed, toch? Helaas is de praktijk anders en valt het nieuwe werken behoorlijk tegen. Wat gaat er mis?

Wishful thinking

De realiteit is anders. Je medewerkers zijn nieuwe werkers, dat klopt. Wat zoveel betekent als dat ze allemaal vaste thuiswerkdagen hebben. En in plaats van flexibel zijn ze hierdoor juist beperkter beschikbaar. En je hebt piekdagen op kantoor: alle dinsdagen en donderdagen zitten de werkplekken overvol. Fantastische resultaten? Mwah, niet echt. Je bent erg druk met iedereen met de neus in de juiste richting te krijgen. En er op te letten dat wel wordt gedaan wat nodig is. Fluitend? Nee! Het gemopper viert hoogtij, vooral na de laatste reorganisatie. Goede en innovatieve ideeën? Je droomt ervan! En het ziekteverzuim? Au, zullen we ergens anders over praten? Jouw managementstijl wordt door je baas “operationeel gefocust” genoemd. Je weet wel: niet strategisch genoeg. En zeker niet innovatief. Je collega ligt veel beter bij de directeur. Je vermoedt dat hij er met de aankomende nieuwe functie vandoor gaat.
Lees meer

Primaire Sidebar

Waarom is zacht werken zo belangrijk?

https://zachtwerken.nl/wp-content/uploads/2017/03/Ellen-over-waarom-zij-ondernemers-zacht-werken-leert.mp4

Meer lezen:

Naar een economie van overvloed: zo kan dat

Natuurlijk zijn we allemaal betrokken bij het klimaat, milieu en de aarde. Minder vervuilen is belangrijk. Maar hoe draag je daar zelf aan bij? Ik vind dat lastig. Zeker omdat ik ook hou van nieuwe dingen, afwisseling. En shoppen. De afgelopen jaren is mijn shop-gedrag totaal veranderd. Stapje voor stapje. Als ik terugkijk, doe ik
Lees meer

De wijsheid van hoofd en lichaam

Zeven jaren deed ik enthousiast aan aikido, maar twee jaren geleden voelde het opeens anders. Mijn hoofd zette dapper door, maar mijn lichaam had er minder zin meer in. Ik ken mezelf: dan moet ik niet blijven pushen, maar meegeven. Dus laste ik een aikido-pauze in; twee jaren was het weg uit mijn leven.  Tot
Lees meer

Uit de praktijk – Wat moet ik met al die tijd?

‘Wat moet ik nu met al mijn zorgen?’ lacht Veronique* (*ivm privacy niet haar echte naam, wel onlangs echt gebeurd). Ze gaat verder: ‘Ik heb mijn geld op orde en overzie dat mijn bedrijf prima draait. Ik ben minder druk met klanten, verdien genoeg en heb tijd teveel. Het klinkt raar, maar daar moet ik
Lees meer

"Een mooi voornemen voor 2017: zacht werken in plaats van hard. Geen betere manier om knallend het nieuwe jaar in te gaan.”

~ Psychologie Magazine

PsychologieMagazine

"Denken vanuit overvloed is een andere 'mindset': het betekent open staan voor alle nieuwe kansen die de voortschrijdende technologie biedt. Economie gaat dan niet meer om rationeel denkende mensen die schaarse goederen verdelen, maar om intuïtieve mensen die creatieve overvloed scheppen. Zo bezien is 'Een zaak van zacht werken' niet zozeer een managementboek als een levensbeschouwing. ‘Maar wel eentje die je bedrijf vooruit helpt’.”

~ FD

hetfinancieeledagblad

© 2023 - Zacht Werken - harder groeien door zachter te werken.