Zacht werken gaat niet om niks doen. Zacht werken is gewoon werk: klanten blij maken, mooie dingen neerzetten met collega’s.

Te weinig doen is niet leuk, dan voel je je nutteloos. Te veel doen is ook niet leuk. Dan raak je opgebrand. Precies tussen te veel en te weinig. Daar is het leuk. Daar zit je zacht-werken-zone. Daar doe je je werk energiek en met plezier. Daar bereik je mooie dingen, met een fijne energie.

Dit artikel is eerder gepubliceerd in het programma ‘Elke dag zacht werken’, waarin je een jaar lang elke werkdag tips en inspiratie krijgt over zacht werken. Klik hier om er meer over te lezen of zelf ook een jaar lang zacht-werken-inspiratie te ontvangen.

Terwijl ik dit schrijf, liggen overal in mijn tuin plaggen aarde op ons gazonnetje en staat er tuingereedschap tegen de gevel. We gaan onze achtertuin aanpassen, op een slimme manier. 

Een superleuke manier van tuinieren, waar veel mensen nog nooit van hebben gehoord, is permacultuur. 

Bij permacultuur draait het om een aantal ontwerpprincipes en slimme ideeën, die neerkomen op: met de natuur mee tuinieren, in plaats van er tegenin. 

Zo wil gras, als je het zijn gang laat gaan, graag groeien tot een flinke hoogte, waarna er kruiden kunnen gaan groeien en veldbloemen. Het seizoen daarna is het gebiedje dan klaar voor uitlopers van bomen, jonge heesters. Laat je een grasveldje zo zijn gang gaan, dan staat er over een paar decennia een fijn bos. Helemaal vanzelf, zonder dat je er zelf veel aan hoeft te doen. 

Een probleem in onze tuinier-cultuur, is dat we vaak niet met de natuur mee, maar er tegenin tuinieren. Bijvoorbeeld door dat gras kort te houden, terwijl de natuur gras graag flink wil laten groeien. Waardoor je altijd je gras moet blijven maaien, altijd druk blijft. 

In je werk is het soms net zo. Ook daar werken we nogal eens ‘tegen de natuur in’, in plaats van dat we slim meebewegen met de natuurlijke cyclus. 

Zo willen veel bedrijven en zelfstandige ondernemers altijd groeien. Altijd meer, elk kwartaal een paar procenten erbij. Terwijl dat niet altijd de natuurlijke gang van zaken is in jouw bedrijf of markt. 

Zo zijn er markten waar de groei exponentieel is, als jong gras dat lekker de hoogte in wil schieten. Maar op andere markten is de groei er uit, als een oude bessenstruik op schrale grond. Wil je dan toch blijven groeien? Dan moet je keihard werken. Terwijl het ook anders kan. 

Doe in je werk eens alsof je in een permacultuur tuin zit. Ga observeren. Kijk om je heen. Wat loopt er vanzelf goed? Waar groeien dingen als vanzelf? En waar loopt het niet vanzelf? 

Vaak zijn dat de gebieden waar je harder wilt werken, meer wilt doen. Waardoor je blijft hangen in steeds harder werken. 

Hoe kun jij vandaag in je werk met de natuur meebewegen? En waar beweeg je eigenlijk tegen de natuur in, waardoor je nodeloos hard moet werken? 

Ik wens je een heerlijke dag, vol natuurlijke groei!

Dit artikel is eerder gepubliceerd in het programma ‘Elke dag zacht werken’, waarin je een jaar lang elke werkdag tips en inspiratie krijgt over zacht werken. Klik hier om er meer over te lezen of zelf ook een jaar lang zacht-werken-inspiratie te ontvangen.

Zacht werken kun je toepassen in allerlei soorten werk, of je nou ondernemer bent of een baan hebt. Hieronder lees je het waargebeurde verhaal van Jacques*, een vijftiger met een uitdagende baan bij een bank tijdens een stressvolle reorganisatie. Jacques werd begeleid door Zacht Werken-coach Yvonne Oostrom. Wat heeft zacht werken voor hem betekend? En wat viel zijn collega’s op?

*Vanwege de privacy hebben we niet zijn echte naam gebruikt; zijn verhaal is wel echt gebeurd.

Hoge werkdruk en dan ook nog die reorganisatie

Jacques is een vijftiger en werkt bij een grote bank. Hij staat al lange tijd onder druk. De reorganisatie die op het werk speelt, maakt het er niet makkelijker op. Jacques ervaart een hoge werkdruk en heeft flink last van stress. Dit uit zich in slapeloosheid en vermoeidheid. ’s Ochtends na het opstaan voelt hij zich al doodmoe. Jacques is bang zijn baan kwijt te raken in deze onzekere tijd.  Daarom zet hij zijn vermoeidheid opzij en zoekt allerlei manieren om maar door te kunnen gaan. Maar dat eist zijn tol. Ontspannen gaat niet meer. En inmiddels lukt het hem ook niet meer om ’s avonds in slaap te vallen. Zijn gedachten blijven malen en hij zit muurvast. Er moet iets gebeuren! Maar wat?

Lees meer

“Je moet een helder doel hebben in je carriere, anders bereik je nooit iets!” Hij keek me ernstig aan van achter zijn bril, de grijze haren over zijn kalende hoofd vegend. Ik knikte. Natuurlijk had ik een doel, ik wilde immers wel ‘wat bereiken’. Al had ik op dat moment geen flauw idee wat dat doel moest zijn. Maar daar vroeg mijn manager gelukkig niet naar.

Zelf wist hij al vroeg wat hij wilde bereiken. En het was hem gelukt: een directeursfunctie bij die grote divisie van het bedrijf waar ik destijds werkte. Al jong had hij een baan vol status en aanzien. Nu zat hij in de laatste jaren voor zijn pensioen en gaf hij nieuwelingen zoals ik loopbaanadvies. Tenminste: zo voelde dat voor hem.

Ik voelde me een sukkel

Na het gesprek voelde ik me een sukkel. Waarom had ik eigenlijk geen helder doel? Waarom wist ik niet precies welke functie ik ambieerde? Ik kon er over blijven piekeren, malen en denken. Maar een antwoord kon ik niet verzinnen. Hoe langer ik er over peinsde, hoe minder ik opschoot. Toch maakte ik volop voortgang in mijn werk en carriere. Niet door een duidelijk doel te hebben, met een heldere stip op de horizon. Maar door gewoon te doen ‘wat goed voelde’.

Een spectaculair resultaat

Gewoon doen ‘wat goed voelde’ klinkt vaag, maar dat was het allerminst. Zo kreeg ik een duidelijk signaal van mijn buikgevoel, dat die wat saaie functie bij die stafafdeling, waarbij ik zes klantonderzoeken moest gaan beheren, helemaal geschikt voor me was. Mijn hoofd en mijn sociale netwerk zeiden: “veel te saai voor jou”, maar mijn buik zijn “doen”. Ik luisterde naar het buikgevoel. Met een spectaculair resultaat.
Lees meer